1-5类雇主责任险主要包括员工因工作导致的意外伤害、职业疾病、医疗费用、残疾赔偿和死亡赔偿等保障内容。选择适合的雇主责任险类别需要考虑企业的具体需求和员工的工作环境。
1-5类雇主责任险买哪家保险公司最好？
在1-5类职业的雇主责任险中，太平洋保险、泰康保险和平安保险是最佳选择。这些保险公司提供了全面的保障、高效的理赔服务和灵活的投保选项，非常适合1-5类职业的企业主。
（1）太平洋雇主责任险2024版
太平洋雇主责任险2024版，可做1-5类含高空，最高100万保额，5人起保。太平洋雇主责任险2024版可扩展24小时意外事故责任，支持拓展伤残十级10%。
1.保额高
意外伤害保额最高100万，5类职业及高空类职业保额最高80万
2.可保高空作业
可保1-5类职业，5类职业可保高空，保短期（1~12个月）
3.保障全面
可扩展24小时意外事故责任，支持拓展伤残十级10%
（2）泰康雇主责任险2024版
1、投保第二天就能生效：
泰康雇主责任险2024版的生效时间很快，T+1日生效，也就是说投保次日零时起，如果有雇员受伤就可以开始申请理赔了，生效时间越早越好，特别适合着急进场开工的团队投保。
2、可扩展24小时意外保障：
意味着无论是不是工作时间，只要是因为从事工作相关的事项时发生的意外事故都能赔，24小时全天覆盖。
1-5类雇主责任险多少保额？
（1）太平洋雇主责任险2024版
1、身故保险金：保额可选10-100万。
2、伤残保险金：且因该事故诊断1-10级伤残的，一次性给付保险金。
3、意外医疗：限额可选1-10万。
4、住院津贴：每天补贴100元，次免赔5天，每次事故每人最多补贴90天，保险期间累计不超过180天。
5、误工补贴：每人每天可补贴100元误工费，次免赔5天，单次事故最多补贴90天，保险期间累计可补贴180天。
（2）泰康雇主责任险2024版
1、身故保险金：被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故身故的，保险公司会按100%基本保额一次性给付保险金，人均保额可选10-100万。
2、伤残保险金：被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故诊断1-10级伤残的，赔偿金=伤残等级对应的给付比例*身故保额。
3、意外医疗费报销：被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故住院治疗的，对其合理的医疗费，扣除100元免赔额，90%报销，人均报销限额可选1-10万。
4、住院津贴：
被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故住院治疗的，除了报销医疗费，保险公司每天都会补贴100元，次免赔3天，每次事故最多补贴90天，保险期间累计可补贴180天。
5、误工补贴：
被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故导致短期内或长期不能工作的，保险公司每天都会补贴100元，次免赔3天，每次事故最多补贴90天，保险期间累计可补贴180天。
6、突发疾病身故：
被保雇员在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，保险公司也会按约定理赔身故保险金，16-60周岁赔50%身故保额，61周岁后猝死赔25%身故保额。
7、法律费用补偿：
因施工过程中的意外事故引发的诉讼费用，不论是与合作方的法律纠纷，还是伤亡家属的法律纠纷，产生的相应法律费用，最多可赔20万元，每次限10万。
