在这个快节奏、高压力的时代，无论是企业团队还是社会组织，成员们的健康安全都是不可忽视的重要议题。面对突如其来的意外风险，一份贴心的团体意外保险，就如同为整个团队披上了一层坚实的隐形盾牌，让每一位成员都能安心工作，无惧未知挑战。
团体意外保险是什么
团体意外保险是以团体方式投保的人身意外保险，其保险责任、给付方式与个人意外伤害保险相同。团体意外险的投保对象通常是企业、事业单位等团体的成员，而个人意外险则是针对单个自然人。
团体意外险的保费通常低于个人意外险，因为团体投保可以降低保险公司的管理成本和风险成本。团体意外险允许在保险期间内随时变更人员，满足企业人员流动的需求。团体意外险的手续相对简化，一张保单就可以承保数百人甚至数千人。
团体意外险主要保障被保险人因遭受意外伤害而致身故、残疾或烧伤的风险，保险人依照合同约定给付保险金。团体意外险还可能包括意外医疗费用报销、意外住院津贴等附加保障。
团体意外险适用于各类国家机关、企事业单位、企业、工会等合法团体的成员。对于从事高风险职业的团体成员，如建筑工人、矿工等，团体意外险尤为重要。
团体意外保险与雇主责任保险的区别
1. 定义差异
团体意外保险主要在被保险人发生意外伤害后，由保险公司向被保险人或其法定继承人支付保险金。而雇主责任保险则是在被保险人的员工发生意外伤害后，由保险公司根据被保险人的实际赔偿金额在保险限额内向被保险人进行赔偿。
2. 保险对象不同
团体意外保险的保险对象是员工，当员工发生意外时，无论是否属于工伤，都能获得保障。而雇主责任保险的保险对象则是雇主或企业，主要保障的是工伤中应由企业承担的经济责任。
3. 保障范围的区别
团体意外保险的保障范围与个人意外保险相似，包括意外身故、意外伤残、意外医疗等。而雇主责任险则主要保障工伤中的经济责任，如员工猝死、职业病等也在其保障范围内。
2024年团体意外保险与雇主责任保险产品推荐
团体意意外险：太平洋1-5类团体意外险
10万保额：1-2类一年保费是72元，3类一年是108元，4类一年224元，5类一年是304元;
30万保额：1-2类一年保费是216元，3类一年是270元，4类一年648元，5类一年是912元;
50万保额：1-2类一年保费是342元，3类一年是432元，4类一年1104元，5类一年是1520元;
80万保额：1-2类一年保费是558元，3类一年是666元，4类一年1712元，5类一年是2488元;
1、身故保险金：一次性赔，每个工人赔偿限额可选10-100万。
2、残疾保险金：按照鉴定等级赔，赔偿金额=伤残等级约定的比例*身故保额。
（行业定残标准：1-10级100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%）
3、医疗保险金：最高报销限额可选1-10万。
4、住院津贴补贴：工人因工伤意外住院的，每天可补贴100元，每次90天，上限180天，0免赔。
雇主责任险：泰康雇主责任险
10万保额：1-2类职业保费是75元/年;3类职业保费是115元/年;4类职业保费是150元/年;5类职业保费是300元/年;
20万保额：1-2类职业保费是150元/年;3类职业保费是230元/年;4类职业保费是295元/年;5类职业保费是600元/年;
30万保额：1-2类职业保费是220元/年;3类职业保费是340元/年;4类职业保费是440元/年;5类职业保费是900元/年;
40万保额：1-2类职业保费是290元/年;3类职业保费是450元/年;4类职业保费是58-元/年;5类职业保费是1200元/年;
50万保额：1-2类职业保费是360元/年;3类职业保费是560元/年;4类职业保费是720元/年;5类职业保费是1500元/年;
1、身故保险金：被保雇员因工伤身故的，保险公司会按100%基本保额一次性给付保险金，人均保额可选10-100万。
2、伤残保险金：被保雇员因工伤诊断1-10级伤残的，赔偿金=伤残等级对应的给付比例*身故保额。
（伤残给付比例：一级100%、二级80%、三级70%、四级60%、五级40%、六级30%、七级20%、八级15%、九级7%、十级5%）
3、意外医疗费报销：被保雇员因工伤住院治疗的，对其合理的医疗费，扣除100元免赔额，90%报销，人均报销限额可选1-10万。
4、住院津贴：被保雇员因工伤住院治疗的，除了报销医疗费，保险公司每天都会补贴100元，次免赔3天，每次事故最多补贴90天，保险期间累计可补贴180天。
5、误工补贴：被保雇员因工伤短期内或长期不能工作的，保险公司每天都会补贴100元，次免赔3天，每次事故最多补贴90天，保险期间累计可补贴180天。
6、突发疾病身故：被保雇员在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，保险公司也会按约定理赔身故保险金，16-60周岁赔50%身故保额，61周岁后猝死赔25%身故保额。
